Já autorizado e com banca organizadora definida, sai nos
próximos dias o edital de abertura do aguardado concurso público do
Tribunal Superior do Trabalho (concurso TST 2017). Segundo o diretor de
Gestão de Pessoas do Tribunal, José Railton Silva Rego, o projeto do concurso
já está finalizado e a banca que coordenará as etapas do certame foi definida
por meio de dispensa de licitação publicada no Diário Oficial da União de 13 de
abril. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi
escolhida.
Em dezembro do ano passado, o presidente do TST, ministro
Ives Gandra Martins Filho, já havia anunciado a realização de novos concursos em 2017 para os cargos de Técnico e Analista
Judiciário e o primeiro concurso nacional na magistratura trabalhista. De
acordo com declaração feita por José Railton Silva Rego, a seleção de 2017
abrirá vagas nas funções de Técnico na área Administrativa, na área de
Segurança Judiciária e na área de Programação; e para Analista nas áreas Judiciária, Administrativa,
Contabilidade, Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação e Taquigrafia.
O cargo de Técnico Judiciário exige formação de nível
médio na área administrativa ou técnico nas demais especialidades e tem salário
inicial fixado em R$ 6.180,00. O cargo de Analista é reservado a candidatos de
escolaridade superior em diversas áreas de formação e tem salários iniciais de
R$ 10 mil. A jornada de trabalho das funções é de 40 horas por semana. Até
2019, os servidores
do judiciário terão reajustes escalonados que somarão 41%, conforme projeto
já sancionado pelo Presidente Michel Temer.
O concurso da Magistratura para Juiz do Trabalho
Substituto terá organização da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de
Magistrados do Trabalho (Enamat) e será composto por seis etapas: provas
objetiva, discursiva e prática (sentença), de caráter classificatório e
eliminatório; sindicância de vida pregressa, investigação social e exame de
sanidade física e mental, eliminatórias; prova oral, classificatória e
eliminatória; e avaliação de títulos, classificatória. O concurso irá
reservar 20% das vagas a candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência.
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